淮安教师招聘：2022江苏淮安市淮阴区选调教师180人公告

　　一、选调对象

　　全区农村公办中小学(幼儿园)在职在编教师。

　　二、选调条件

　　1.遵纪守法、品行端正、爱岗敬业，近三年年度考核结果均在合格等次以上。

　　2.身体健康，能胜任教学工作，持有相应学段学科教师资格证(参选教师以人事关系所在单位为准，不得跨学段报名参选;入编幼儿教师岗位人员不得报考其他学段;因学校撤并后分流教师按照目前任教情况报考相应学段)。

　　3.使用我区农村中小学(幼儿园)编制满3年(2019年9月前入编)。

　　以上3项基本条件需同时符合。

　　4.具有以下情形之一的，不得参加选调：

　　(1)受党政纪处分且影响期未满的;

　　(2)涉嫌违纪违法，正在接受组织审查的;

　　(3)乡村定向师范生和免费男幼儿师范生服务期未满的;

　　(4)其他不符合选调条件的。

　　三、选调单位及岗位

　　选调单位、岗位及人数详见《2022年淮阴区公开选调教师岗位表》(详见附件1)

　　四、选调程序和方法

　　(一)报名及资格审核

　　本次选调工作仅采取现场报名的方式进行。

　　1.时间：2022年8月10日-8月12日(上午 8:30-11:00，下午2:30-5:00)

　　2.地点：淮阴区教体局二楼202会议室

　　(二)报名及资格审核注意事项

　　1.报名时须提供的材料

　　(1)参选教师应按岗位要求如实、准确、完整填写《2022年淮阴区公开选调教师报名表》(以下简称《报名表》，详见附件2)一份。

　　(2)近期2寸免冠照片1张。

　　(3)本人有效期内的二代身份证、学历证书、教师资格证书、职称证书等原件及复印件。

　　2.材料整理顺序:

　　(1)《报名表》;

　　(2)身份证复印件;

　　(3)学历证书复印件;

　　(4)教师资格证书复印件;

　　(5)职称证书复印件。

　　3.由审核人员根据参选教师提供的材料进行资格审核(每位参选教师只能选择一个岗位进行报名)，所有报名材料复印件装订上交后不予退回。

　　4.本次公开选调岗位的开考比例为1:1.2。未达到开考比例的，将核减选调人数或者取消选调岗位，并在淮安市淮阴区人民政府网站(http://www.zghy.gov.cn/)发布岗位变更公告。取消选调岗位的，区教体局将及时告知该岗位资格审核通过的参选教师，参选教师可以改报其他符合条件的岗位。

　　(三)面试

　　面试由淮阴区人力资源和社会保障局、淮阴区教育体育局统一组织。

　　1.面试形式：面试采用模拟上课的方式进行。

　　(1)备课。参选教师根据指定的教学内容，在指定地点和专用备课纸上独立设计出教学方案稿，备课时间为40分钟。

　　(2)模拟上课。参选教师根据设计的教学方案进行模拟上课，上课时间为8分钟。

　　2.面试时间、地点和要求：详见《面试须知》。

　　3.面试成绩：面试成绩满分100分，60分为合格线(成绩保留两位小数)。面试成绩现场告知参选教师。

　　五、聘用

　　在同岗位面试成绩合格的参选教师中，按照成绩从高到低的顺序及岗位实际选调人数1:1的比例确定拟调入人选(如果出现成绩并列情况，则通过现场答辩的加试方式确定拟选调人选)，并在淮安市淮阴区人民政府网站(http://www.zghy.gov.cn/)公示。公示无异议后按有关规定和程序办理相关手续。如出现计划缺额岗位，在应聘同岗位成绩合格的参选教师中按成绩从高分到低分顺序进行一次性递补，聘用审批或备案后不再递补。

　　拟调入人选的专业技术岗位由新单位重新聘任，受聘单位无中级或高级岗位的，实行高职低聘。

　　六、纪律与监督

　　本次选调工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严禁弄虚作假、徇私舞弊，接受社会各界监督。

　　监督电话：0517-84931573

　　咨询电话：0517-84936311

　　本公告由淮安市淮阴区教育体育局负责解释。

　　注：请参选教师按照淮安市最新要求落实好疫情防控工作。

　　点击查看>>>

　　1： 2022年淮阴区公开选调教师岗位表

　　2： 2022年淮阴区公开选调教师报名表

　　淮阴区公开选调教师领导小组

　　2022年8月8日