南通教师招聘：2023年江苏南通市通州湾示范区公办幼儿园招聘合同制人员7人公告

时间：: 2023-01-09 16:07:55
作者：: 徐老师
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来源：: 江苏教师资格证

　　江苏教师招聘温馨提醒您关注南通教师招聘：2023年江苏南通市通州湾示范区公办幼儿园招聘合同制人员7人公告，希望能帮助到各位同学找到心仪的工作。

　　为进一步优化示范区公办幼儿园教职工队伍结构，提高保教质量，促进示范区学前教育事业可持续发展，经研究决定面向社会公开招聘公办幼儿园教师、保育员等岗位合同制工作人员7名(其中教师5名，保育员2名)。现就有关事项公告如下：

　　一、基本条件

　　具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具备良好的品行;热爱幼儿教育事业，具有较好的法治意识，遵纪守法;年龄在35周岁以下(1987年2月1日以后出生)，已缴纳社保(含医保)，按连续缴费年限，年龄适当放宽，最多放宽5年。有下列情形之一的人员不得报名：

　　1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　2.刑事处罚期限未满以及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　4.曾在以往公务员录用考试、事业单位公开招聘工作人员考试中受禁考处罚尚在禁考时限内的人员;

　　5.已与示范区各类幼儿园签署相应岗位工作合同的人员;

　　6.其他原因不适宜报考的人员。

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　　二、招聘岗位计划及要求

　　(一)幼儿教师岗5人(岗位代码01)

　　要求：专科及以上学历，具有幼儿教师资格证书或可经网络查询已通过当年幼儿教师资格考试，具有较强的专业技能和语言文字表达能力。

　　(二)保育员岗2人(岗位代码02)

　　要求：具有高中(中专)及以上学历，具有保育员从业资格证，限女性。

　　三、报名程序和方法

　　招考工作在公布招聘简章后将通过报名(资格审核)、笔试、面试、体检、考察等步骤完成。

　　(一)报名方式：现场集中报名，同步进行资格审核(报名登记表见附件，可下载)。

　　(二)报名时间：2023年1月14日，上午9:00—下午17:00。

　　(三)报名地点：通州湾实验幼儿园(通州湾示范区银海路和黄河路交汇处)。

　　四、报名注意事项：

　　1.凡符合招聘条件者，在规定时间内到报名点现场报名。本人现场报名有困难的，可委托他人代为报名，受委托人除提供委托人的报名材料及委托书外，还需提供自己的身份证原件及复印件。

　　2.报名人员须如实填写《2023年春季通州湾示范区公办幼儿园招聘合同制工作人员报名表》(附件3，一式两份)，此表可自行从网上下载打印，并贴好本人近期免冠一寸照片。

　　3.报名时须提供本人身份证、户口簿或户籍证明、学历证书、幼儿园教师资格证书、普通话等级证书、保育员证(育婴师证)、其他有关证书(证明)等原件和复印件(见附件3说明)。报名与考试使用的身份证均须为在有效期内的第二代身份证。报名一经确认，不得更改。报名材料如有弄虚作假的情况将取消考试资格。

　　4.报考人员应提供近期免冠一寸照片3张。

　　5.报名资格复审贯穿于招考工作全过程。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。

　　6.报考人员在报名时由工作人员进行报名资格审查，通过资格审核的考生在规定时间和地点参加相关科目的考试，逾期未参加的视为放弃。

　　7.考试费用。本次招聘，不向考生收取任何费用。

　　五、招聘程序

　　报考教师岗位的招聘由笔试、面试两部分组成，报考保育员岗位招聘以面试形式进行。应聘人员参加考试时，必须同时携带本人报名表和身份证。

　　(一)笔试

　　1.笔试方式和内容。笔试采用闭卷考试方式，笔试内容为公共基础知识和专业知识。专业知识包括学前教育课程改革理论、教育学与心理学、教育政策与法规、教育教学、学生指导和班级管理的基本知识等。考试不指定大纲和教材，考试期间考生不得提前交卷、退场。

　　2.笔试时间和地点。

　　(1)笔试时间为2023年1月17日9:00—11:00;

　　(2)地点：通州湾三余中学(南通通州湾示范区三余镇环镇东路2号);

　　(3)考生应携带本人报名表和身份证准时至规定地点参加笔试。

　　3.笔试成绩公布。笔试成绩以百分制计算，满分为100分，设60分为合格分数线。在笔试合格人员中，根据笔试成绩，从高分到低分按招聘人数的3倍确定参加面试人员(末位同分的一起进入)，不足3倍的，按实确定。笔试成绩和进入面试的人员名单、面试的具体时间、地点及相关事项，在笔试结束后于通州湾示范区网公告。

　　(二)面试

　　1.面试对象：报考教师岗位进入面试的考生，报考保育员岗位的所有考生。

　　2.考生必须携带第二代身份证和本人报名表，按照公告上规定的时间和地点参加面试，否则作自动放弃处理。

　　3.根据招聘岗位的要求，由考官对考生的专业知识水平、组织能力、决策能力、语言表达能力、临场应变能力、工作经验等综合素质进行独立打分。

　　考生的计分采取去掉一个最高分，去掉一个最低分，取其他考官的平均分。

　　4.各招聘岗位面试主要内容：

　　幼儿教师岗：①微课，考生根据给出的课题模拟上课，时间10分钟，占60%;②现场演奏钢琴并自唱(现场抽选)，时间5分钟，占40%。

　　保育员岗：主要考核考生的亲和力及仪表、谈吐及普通话水平、职业道德和保育技能知识等。

　　(三)总成绩计算

　　报考教师岗位的，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重比例计算总成绩;报考保育员岗位的，面试成绩即总成绩;所有岗位均采用百分制计算考生总成绩，总成绩折算精确到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　六、体检、考察

　　根据考生的总成绩，按照招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选。如最后一名同分，则先取符合优先条件者，再取面试成绩高者进入体检;若面试成绩仍为同分，则另行加试，取得分高者进入体检。