考教师资格编制小心有这些陷阱!

　　其实，很多教师招聘公告都具有欺骗性，如果没有仔细阅读，很容易上当，甚至，可能已经在学校任教了一段时间才发现自己考错了方向。这是为什么呢?因为，考编制也分为几种!一种是编制教师;一种是聘用制教师;一种是人事代理教师。

　　(一)编制教师

　　编制教师当然是我们大多数同学的终极目标。编制教师是指国家人社局职改办，对国家个事业单位实行的岗位人员定编制度，下达给各事业单位数，而被纳入岗位编制数的人员，即属于正式编制，享受国家财政拨款和各种劳保、津贴、职称、干部待遇等。

　　(二)聘用制教师

　　聘用制教师是在2014年7月1日，国家人社部发布的《事业单位人事管理条例》正式实施后，招聘的教师。该条例规定，事业单位与工作人员签订的聘用合同，服务期限一般不低于三年。

　　事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格、且不同意调整工作岗位;或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30天书面通知，可以解除聘用合同。

　　注：聘用教师虽然不是编制教师，但是和编制教师一样要签订《聘用合同》，待遇也相差不大，但是只有当有编制空缺的时候才能转为编制教师。

　　(三)人事代理教师

　　人事代理教师是指在公立学校中没有事业编制的教师，工资由学校发放，属于非编制、非编内人员，国家和地方政府发放的补贴和福利都不能享受，只能享受学校发放的福利。一般招聘单位为民办学校，其次，人事代理教师由人事局下属劳务托管部门管理人事关系，档案也不会由教育局统一管理。

　　以上就是考教师资格编制小心有这些陷阱!的全部内容，考生如果想获得更多关于江苏教师资格证相关资讯，如教师资格证报名时间、考试时间、报考条件、面试时间以及相关知识，敬请关注我江苏教师资格网。更多江苏教师资格证考试信息关注江苏教师资格网(www.jsjszgz.com)

　　未经授权不得转载，如需转载请注明出处。