教师职称评审合理吗?是否应该取消?

　　对于这个话题，有很多网友都提出了很多不同的意见。

　　有些网友认为：取消职称评比是教育事业的巨大进步，本身职称评审是为了激励和提高教学水平，最后却变成了相关利益集团的腐败和受赌的工具。所以还不如取消职称评审。让教师安心的工作，通过其他方式来提高教师的工资和收入。

　　百姓再不满意，当官的不发话，屁用没有一点，评职称表面看公平合理，激励上进，实际是给能人一个造假，受贿的平台，职称之间工资差别太大，干同样的工作，学历，工龄，都相同，只是有的人善于投机钻营，职称上去，多拿好几千，多拿的，没多拿的心里都不舒服，造成矛盾。

　　还有些网友这样评论的：聪明的做法，复杂的问题简单化。愚蠢的做法，简单的问题复杂化。中小教师评职称，还与工资待遇挂钩，还限定指标，不知是哪种做法?

　　也有网友是不赞成取消职称评审取消的：如果连评定都没有了，很多人奋斗连目标都会失去，并不符合人需要有晋升空间的动力原则。

　　职称虽不能取消，但应与福利脱勾，至少降低福利差距，更多的是荣誉奖励。而应加大年度先进的物质奖励和一线职工的物质奖励，防止评上高职称就一劳永逸，不教课。或者大量后勤人员占用大量高职称指标，却不教课，不在一线就应取消，动态调整。

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