江苏省支教、特岗、招教三者有啥不同？

　　【导读】江苏省支教、特岗、招教三者有啥不同?在考取教师资格证书后我们就拥有从事教育教学方面的资格了，其中还是有不少岗位可供我们选择的。其中支教、特岗、招教是我们常说的教师岗位三大类，那么它们之间存在着什么不同点呢?

　　接下来，我们就简单来说一说针对这三类教师岗位的不同点，那么有想从事教师岗位的小伙伴可以通过这些信息了解下方便我们后面的教育教学。

　　一、支教岗位

　　支教是国家考虑到农村师资配备不足，教师总体素质不高，鼓励优秀大学毕业生和城镇骨干教师到农村中小学任教的政策。支教一般服务期为一年到三年，服务期间由中央财政给予生活补助、交通补贴。服务期被计算工龄。服务单位为志愿者提供住宿等生活必要条件。

　　二、岗位特岗

　　主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足，义务教育阶段学校结构不合理问题。为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。特岗教师聘期3年。原则上安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。特岗教师三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但保险公积金由当地财政负责。三年服务期满，特岗教师转为正式教师，三年服务期可作为教龄和评职称的凭证。

　　三、招教岗位

　　即教师招聘考试，就是某市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。招教教师为事业单位编制，享受“五险一金”以及“医疗保险”、“住房公积金”、津贴、奖金等福利待遇。有编制的教师就是俗称的“铁饭碗”，一般工作较为稳定、不会有大变故。

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